客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。