多項選擇題在杜瓦爾和威克倫德的自我覺知理論中，強調(diào)了當(dāng)個體在某一特定時段，注意會轉(zhuǎn)向自己，將自我和某一標(biāo)準(zhǔn)進行比較，對個體的（）產(chǎn)生覺知。 

A.特質(zhì)
B.態(tài)度
C.情感
D.行為


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1.多項選擇題自我效能感指個體對自己是否有能力完成某一行為所進行的推測與判斷。自我效能感低的人，（）。 

A.畏縮不前
B.情緒化地處理問題
C.在壓力面前束手無策
D.易受懼怕、恐慌和羞澀的干擾

2.多項選擇題自我效能感指個體對自己是否有能力完成某一行為所進行的推測與判斷。自我效能感高的人，（）。 

A.期望值高
B.遇事理智處理
C.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)
D.能夠控制自暴自棄的想法

3.多項選擇題職場壓力的根源包括（）。 

A.個人因素
B.家庭因素
C.組織因素
D.社會環(huán)境因素

4.多項選擇題個人成就感喪失表現(xiàn)為（）

A.感覺無助以及自尊心降低
B.工作能力體驗和成就體驗的下降
C.士氣低下、缺乏成就感
D.對自己工作的滿意度降低

5.多項選擇題工作壓力早期預(yù)警信號中的生理信號包括（）。 

A.頭疼的頻率和程度不斷增加
B.皮膚干燥、有斑點和刺痛
C.胃痛、消化不良或潰瘍擴散
D.心悸和胸部疼痛