避免和克服急躁情緒的方法（）。

對(duì)于干部而言，“批評(píng)多”是受重用的特征，因此受到的批評(píng)越多越好。此種說(shuō)法

在（）等方面相似的人們?nèi)菀紫嗷ノ?/p>

人遇到外部刺激有哪些反應(yīng)方式？（）

有的國(guó)家開(kāi)設(shè)了“罵人”俱樂(lè)部，心里有了悶氣可以到“罵人”俱樂(lè)部去罵工作人員，這屬于（）

公平是很主觀的東西，沒(méi)有脫離人的主觀存在的客觀公平，也根本不存在人人認(rèn)可的公平。此種說(shuō)法

人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有：（）

培養(yǎng)心腦合一的方法有哪些？（）

人們對(duì)他人評(píng)價(jià)的重視程度與幸福指數(shù)呈現(xiàn)的關(guān)系是（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員普遍缺乏體育鍛煉，尤其是（）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更為缺乏。