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只有在勞動者虛構(gòu)或者隱瞞的個人情況與履行勞動合同()的情況下,用人單位方能解除其勞動合同。
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區(qū)分offer letter是要約還是要約邀請的關鍵在于,該錄用通知書中是否將()交代的很詳細。
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無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定()的勞動合同。
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