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用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,但重新入職或換崗的勞動者除外。
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勞動關(guān)系不限于自然人的與用人單位之間,還可以是單位之間、自然人之間,并且可能是兩個主體以上。
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用人單位決定提前解散的,勞動合同終止。
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