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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,最長不超過12個(gè)月。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)法中所稱的競業(yè)禁止,一般是指法定禁止。
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