A.進一步調(diào)整組織設(shè)置,健全選拔培養(yǎng)機制
B.加強隊伍建設(shè),健全選拔培養(yǎng)機制
C.處理好組織運行的工作關(guān)系,健全決策執(zhí)行機制和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機制
D.與組織成員討論目標表述
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A.堅持正確的政治方向
B.具備正確的價值觀,正確處理各種復(fù)雜利益關(guān)系
C.具備較高的理論修養(yǎng)水平
D.要有較高的智力水平
A.價值導(dǎo)向原則
B.民主公開原則
C.客觀公正原則
D.注重實績原則
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力
B.領(lǐng)導(dǎo)績效評估
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位
D.領(lǐng)導(dǎo)者學歷
A.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀需求
B.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)主體適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的客觀要求
C.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是組織創(chuàng)造高利潤的前提保證
D.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者實施有效領(lǐng)導(dǎo)的必要前提
A.充分發(fā)揚民主,允許有不同的意見的爭論,營造暢所欲言的輿論氛圍
B.要求匯報者如實匯報,不得弄虛作假
C.要充分發(fā)揮主觀意識,可以不尊重客觀事實
D.善于歸納,擇優(yōu)融合,關(guān)鍵時刻領(lǐng)導(dǎo)者要敢于定奪
最新試題
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
建模方法主要特征包括()。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達主要表現(xiàn)不包括()。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是()。