A.善于協(xié)調(diào)人、財(cái)、物、信息等資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.能夠把握外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境
C.能夠打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.三項(xiàng)都是
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A.地點(diǎn)(Place)
B.價(jià)格(Price)
C.產(chǎn)品(Prouct)
D.促銷(Promotion)
A.價(jià)格(Price)
B.地點(diǎn)(Place)
C.產(chǎn)品(Prouct)
D.促銷(Promotion)
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)
B.溝通本領(lǐng)
C.工商、稅務(wù)知識(shí)
D.財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)知識(shí)
A.為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)確定方向或目標(biāo)
B.善于協(xié)調(diào)
C.提高執(zhí)行力
D.三項(xiàng)都是
A.①列清單;②預(yù)測(cè)銷售量;③定價(jià);④計(jì)算月銷售額
B.①列清單;②預(yù)測(cè)銷售量;③定價(jià)
C.①定價(jià);②預(yù)測(cè)銷售量;③計(jì)算月銷售額
D.①定價(jià);②列清單;③預(yù)測(cè)銷售量;④計(jì)算月銷售額
最新試題
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書(shū)是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。