A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)理論
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A.前者是經(jīng)過人為的籌劃和設(shè)計而形成的,后者是自發(fā)和自然形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標(biāo)
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩重性
A.明確責(zé)任原則
B.不可越級原則
C.責(zé)任的絕對性原則
D.適度原則
A.責(zé)任的絕對性原則
B.責(zé)任的明確性原則
C.適度原則
D.不可越級原則
A.正規(guī)化
B.復(fù)雜性
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.確定管理層次
B.確定管理幅度
C.確定管理權(quán)限
D.劃分部門
最新試題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
檢查所進(jìn)行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
決策過程就是尋求達(dá)成()的最佳方案。
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()