多項選擇題在法約爾提出的14條管理原則中,目的性原則包括()
A.秩序
B.人員的穩(wěn)定
C.首創(chuàng)精神
D.人員的團(tuán)結(jié)
E.公平
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1.多項選擇題霍桑試驗的主要研究包括()
A.照明研究
B.福利研究
C.訪談研究
D.小群體研究
E.從眾行為研究
2.多項選擇題貫穿在管理學(xué)發(fā)展過程中的主要線索有()
A.理性主義線索
B.人文主義線索
C.管理過程線索
D.綜合分析線索
E.實證主義線索
3.多項選擇題法約爾認(rèn)為,管理職能包括()
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
4.多項選擇題管理學(xué)對人性假設(shè)的觀點大體上有()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)的人
D.復(fù)雜人
E.理想人
5.單項選擇題管理幅度擴(kuò)大,管理層次減少,反映了組織結(jié)構(gòu)變化的哪一種趨勢?()
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.扁平化
C.多元化
D.虛擬化
最新試題
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
題型:單項選擇題
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
題型:填空題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
題型:填空題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
題型:單項選擇題
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
題型:單項選擇題
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點叫做()。
題型:填空題
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
題型:單項選擇題
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
題型:單項選擇題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()
題型:單項選擇題