A.確定型決策
B.風險型決策
C.非確定型決策
D.程序型決策
E.非程序型決策
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A.確定型決策
B.風險型決策
C.非確定型決策
D.程序型決策
E.非程序型決策
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務決策
D.程序型決策
E.非程序型決策
A.多樣性
B.層次性
C.動態(tài)性
D.激勵性
E.唯一性
A.共同目標
B.協(xié)作愿望
C.信息溝通
D.人際關(guān)系
E.規(guī)章制度
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
最新試題
在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是()
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為()。
在組織環(huán)境復雜多變的情況下,有機式的組織形式比較有效。
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()