模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數量指標。

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

衡量實際工作是整個控制過程的基礎性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關鍵。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

在組織結構設計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

在沖突管理時，應以控制組織內部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。

部門化的重要基礎是（）

在組織環(huán)境復雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。