反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

從系統(tǒng)的思想來(lái)看，組織是一個(gè)（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。

檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）