A.并行目標(biāo)
B.次要目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
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A.資源配置的優(yōu)化
B.勞動(dòng)力的合理利用
C.利益的再分配
A.策略
B.規(guī)則
C.政策
A.作業(yè)管理
B.生產(chǎn)流程
C.生產(chǎn)管理
A.《企業(yè)再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》
A.戰(zhàn)略管理
B.經(jīng)營(yíng)管理
C.企業(yè)戰(zhàn)略
最新試題
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的（），來(lái)獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）
計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動(dòng)（）
以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）