單項(xiàng)選擇題如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出描述，例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測(cè)，通常采用（）的方法。
A.定性預(yù)測(cè)
B.定量預(yù)測(cè)
C.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
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1.單項(xiàng)選擇題定量預(yù)測(cè)是根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)事物未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)作出定量.具體的描述。它需要有充分.有效的（）做支持。
A.科學(xué)技術(shù)
B.數(shù)據(jù)資料
C.計(jì)算工具
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)對(duì)70個(gè)目標(biāo)管理計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查．得出結(jié)論：若高層管理者對(duì)目標(biāo)管理高度重視，并親身參與目標(biāo)管理的實(shí)施過(guò)程，生產(chǎn)率的平均改進(jìn)程度可達(dá)到56％；否則，生產(chǎn)管理效率僅提高（）。
A.10％
B.6％
C.3％
3.單項(xiàng)選擇題（）以后，在我國(guó)一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理.民主管理.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國(guó)特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家是（）。
A.日本
B.德國(guó)
C.法國(guó)
5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過(guò)程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立。
A.參與制目標(biāo)設(shè)定法
B.專家目標(biāo)設(shè)定法
C.員工目標(biāo)設(shè)定法
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非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題
以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動(dòng)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會(huì)有兩種形式，一種是臨時(shí)委員會(huì)；二是（）。
題型：填空題
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題