單項選擇題責(zé)任.權(quán)力.利益三者之間不可分割,必須是協(xié)調(diào)的.平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的()原則。
A.目標(biāo)任務(wù)
B.分工協(xié)作
C.責(zé)權(quán)利相結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出:組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是()。
A.職工的分工合作關(guān)系
B.企業(yè)目標(biāo)
C.權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
2.單項選擇題德國社會學(xué)家馬克思·韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式,即:所謂的“理想行政組織”。這里,他主要依據(jù)()來描述他的理想的組織模式。
A.勞動分工
B.權(quán)威關(guān)系
C.職權(quán)等級
3.單項選擇題社會系統(tǒng)學(xué)派的代表巴納德提出了構(gòu)成組織的基本要素,它們包括:()。
A.共同的目標(biāo),相互的協(xié)調(diào),信息的交流
B.共同的目標(biāo),合作的意愿,信息的交流
C.共同的目標(biāo),合作的意愿,情感的溝通
4.單項選擇題用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測與決策,對專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測或決策問題的復(fù)雜性而定。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性;人數(shù)太多則難以組織。一般以()人為宜。
A.5—8
B.10一15
C.18—20
5.單項選擇題根據(jù)決策目標(biāo)在決策中的地位和重要程度,一般將其分為三類:即必須達(dá)到的目標(biāo).希望完成的目標(biāo)和不予重視的目標(biāo)。其中,(),對組織和決策是絕對重要的,完成它就意味著決策取得了成功,
A.希望完成的目標(biāo)
B.必須完成(達(dá)到)的目標(biāo)
C.不予重視的目標(biāo)
最新試題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()
題型:單項選擇題
崗位分析的直接目的在于編寫()。
題型:填空題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
題型:填空題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
題型:單項選擇題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
題型:判斷題
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
題型:單項選擇題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型:填空題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,委員會有兩種形式,一種是臨時委員會;二是()。
題型:填空題
計劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
題型:填空題
薪酬體系的設(shè)計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
題型:判斷題