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問答題對目標(biāo)管理該如何評價？

1.單項(xiàng)選擇題管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施．防患于未然，這樣的控制活動，是控制的最高境界，即（）；

A.即時控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制

2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認(rèn)為，一般的人都是按照這個層次從低級到高級，不斷地去追求并使自己的需要得到滿足。這就是著名的（）。

A.過程型激勵理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論

3.單項(xiàng)選擇題美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計(jì)酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20一30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至（）。

A.65％一70％
B.70％一75％
C.80％一90％

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個非處理不可的事情時，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（）。

A.轉(zhuǎn)移法
B.緩沖法
C.不為法

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人．需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力。科學(xué)用人的藝術(shù)主要表現(xiàn)在（）等方面。

A.以理服人、體貼下情、量才適用
B.知人善任、量才適用、用人不疑
C.知人善任、任人唯賢、謙虛謹(jǐn)慎