A.技術(shù)目標(biāo)
B.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.內(nèi)在結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量目標(biāo)
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A.整體目標(biāo)的能力
B.分支目標(biāo)的能力
C.總體目標(biāo)的能力
D.部門(mén)目標(biāo)的能力
A.程序
B.措施
C.途徑
D.行動(dòng)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)栰撤?br/>C.創(chuàng)造工程法
D.提喻法
E.方案提前分析法
A.運(yùn)籌學(xué)
B.概率統(tǒng)計(jì)
C.協(xié)同學(xué)
D.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)
E.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)
A.決斷
B.預(yù)測(cè)
C.決策
D.橋梁
最新試題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的()。