計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個(gè)（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）

根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）

部門化的重要基礎(chǔ)是（）

一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。