根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）

計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。

認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。

個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）

以下各指標中，反映效益的指標是（）

在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是（）

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）