A.計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo) 控制
B.計(jì)劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制
C.領(lǐng)導(dǎo) 計(jì)劃 組織 控制
D.組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制
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A.經(jīng)濟(jì)性
B.社會(huì)屬性
C.有效性
D.必要性
A.因果法
B.外推法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.改變現(xiàn)狀
D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
A.甘特
B.泰羅
C.維納
D.穆登
A.許諾原理
B.目標(biāo)統(tǒng)一原理
C.責(zé)權(quán)利一致原理
D.命令一致原理
最新試題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動(dòng)()
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng),下列哪些成語(yǔ)能夠說明問題這種控制對(duì)于有效管理的意義()
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()