A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.處理好人際關(guān)系
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A.利用—命令
B.溫和—命令
C.集體參與
D.商議式
A.人和物的因素
B.信息與環(huán)境的因素
C.保健因素與激勵(lì)因素
D.自然因素和社會(huì)因素
A.多維立體結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能型
D.事業(yè)部制
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.德魯克
A.配備“第一流的工人”
B.差別的計(jì)時(shí)工資制
C.使認(rèn)掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
最新試題
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
從系統(tǒng)的思想來(lái)看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()