A.管理就是決策
B.管理就是要確切地知道要別人干什么,并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干
C.管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作
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A.計(jì)劃階段
B.檢查階段
C.分析階段
D.處理階段
A.維持因素
B.激勵因素
C.直接因素
D.提升因素
A.收支預(yù)算
B.投資回收率
C.損益控制
D.總預(yù)算
E.企業(yè)自我審核
A.主導(dǎo)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.目的性
D.普遍性
A.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況,決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方
C.根據(jù)蟲情預(yù)報(bào),農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備
D.汽車駕駛員在上坡時(shí),為了保持一定的車速,提前踩加速器
E.瞄準(zhǔn)靶心射擊
最新試題
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
崗位分析的直接目的在于編寫()。
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機(jī)式的組織形式比較有效。
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對此,我們可以運(yùn)用何種激勵理論分析()
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()