A.110
B.1010
C.1100
D.11000
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A.風(fēng)險(xiǎn)型
B.不確定型
C.確定型
D.非程序化
A.需要
B.可能
C.需要和可能
D.必要的利潤(rùn)
A.時(shí)間序列法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.回歸分析法
D.專(zhuān)家調(diào)查法
A.預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.決策
D.計(jì)劃
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.顧客至上
C.融入社會(huì)責(zé)任
D.滿(mǎn)意利潤(rùn)
最新試題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí),我們應(yīng)該()
計(jì)劃按照廣度分類(lèi),一般認(rèn)為是()、程序和方法。
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱(chēng)為()
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
從系統(tǒng)的思想來(lái)看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()