單項選擇題根據(jù)領導權變理論,領導的有效性取決于()
A.領導者的個人品質(zhì)
B.固定不變的領導行為
C.領導者是否適應所處的具體環(huán)境
D.領導是民主型領導還是放任型領導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題保證在組織中“事事有人做”屬于管理的()
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
2.單項選擇題從內(nèi)部提升的優(yōu)點是()
A.有較廣泛的人才來源,有可能招聘到第一流的管理人才
B.能夠為組織帶來新鮮空氣,避免近親繁殖
C.有利于被聘者迅速展開工作
D.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的關系
3.單項選擇題在需要層次理論中,人的最高層次的精神需要是()
A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題公平理論是由誰提出的?()
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.明茨伯格
D.亞當斯
5.單項選擇題明茨伯格認為,管理者在企業(yè)中扮演的角色可分三類,這三類指的是人際角色、()和決策角色。
A.領導角色
B.信息角色
C.股東角色
D.談判角色
最新試題
管理是由各管理職能構成的一個()
題型:單項選擇題
根據(jù)管理學原理,當有人違反組織規(guī)章制度時,我們應該()
題型:單項選擇題
在組織環(huán)境復雜多變的情況下,有機式的組織形式比較有效。
題型:判斷題
崗位分析的直接目的在于編寫()。
題型:填空題
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
題型:單項選擇題
以下各指標中,反映效益的指標是()
題型:單項選擇題
薪酬體系的設計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
題型:判斷題
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
題型:單項選擇題
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
題型:單項選擇題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
題型:單項選擇題