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管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系,當(dāng)組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。
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當(dāng)一個人以他人的期望為行為準(zhǔn)則時,那么他的道德階段處在慣例階段。
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