模擬技術(shù)是利用計算機(jī)對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

部門化的重要基礎(chǔ)是（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

檢查所進(jìn)行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）