問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)扁平化的優(yōu)點(diǎn)是什么？并請(qǐng)說(shuō)明為什么現(xiàn)在的組織比20年前的組織更扁平化了？
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2.問(wèn)答題為什么說(shuō)戰(zhàn)略是組織設(shè)計(jì)的依據(jù)。
3.問(wèn)答題如何理解“管理就是決策”？
4.多項(xiàng)選擇題下面哪些提到了崗位分工（）？
A.泰勒的第一流工人
B.法約爾的秩序
C.Gantt橫道圖
D.吉爾吉布斯動(dòng)作研究
5.多項(xiàng)選擇題馬克思韋伯認(rèn)為，科層制會(huì)導(dǎo)致官僚主義的產(chǎn)生，以下屬于官僚主義表現(xiàn)的是：（）
A.形式主義
B.本位主義
C.文牘主義
D.繁瑣主義
最新試題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。
題型：判斷題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會(huì)有兩種形式，一種是臨時(shí)委員會(huì)；二是（）。
題型：填空題
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題
以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“通過(guò)收取聽(tīng)課費(fèi)的方式來(lái)限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)（）。
題型：填空題
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題