A.對工作事先沒有任何的安排,事后無評價,一切由員工自定
B.分配工作前會和員工溝通,盡量照顧到個人的能力
C.領(lǐng)導事先安排全部的工作,包括程序和方法
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A.樂隊的指揮
B.作曲家
C.樂隊的鼓手
D.嚴格的批評家
A.主管決策
B.主要進行決策,其次是參謀
C.提供建議和業(yè)務指導
D.即進行決策又進行參謀
A.劃分職責
B.劃分目標
C.區(qū)分權(quán)力
D.劃分任務
A.業(yè)務關(guān)系
B.層次關(guān)系
C.職權(quán)關(guān)系
D.分工關(guān)系
A.產(chǎn)品部門化
B.區(qū)域部門化
C.顧客部門化
D.職能部門化
最新試題
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為()。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對此,我們可以運用何種激勵理論分析()
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
以下各指標中,反映效益的指標是()
以下各個崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
在沖突管理時,應以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點叫做()。
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()