在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。

認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。