A.計(jì)劃工作
B.人員配備
C.組織工作
D.領(lǐng)導(dǎo)工作
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A.自上而下
B.從下而上
C.從低到高
D.從高到低
A.可利用的代替方案
B.決策人員
C.主管人員
D.應(yīng)該達(dá)成的既定目標(biāo)
A.管理的目的是追求最難的決策
B.管理的核心是處理好人際關(guān)系
C.管理的主體是管理者
D.管理的任務(wù)是設(shè)計(jì)和維持一種環(huán)境
A.激勵(lì)
B.控制
C.溝通
D.指揮
A.管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意度
C.職工是“社會(huì)人”
D.企業(yè)中存在“非正式組織”
最新試題
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成()的最佳方案。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱(chēng)為()。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱(chēng)為()
崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)()。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類(lèi)控制活動(dòng)()
被稱(chēng)為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是()