A.責(zé)權(quán)一致原理
B.職務(wù)要求明確原理
C.靈活原理
D.用人之長原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.一般計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.確定決策目標(biāo),擬定被選方案
B.選擇方案
C.分析收益
D.評(píng)價(jià)被選方案
A.員工實(shí)行自主管理
B.高層主管要授權(quán)
C.要用定量化的目標(biāo)體系指導(dǎo)和評(píng)價(jià)下屬
D.高層主管要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度
A.保持高昂的士氣
B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)工作的作用
C.滿足組織中人員的一切愿望
D.促使員工為組織目標(biāo)自覺地作出貢獻(xiàn)
A.間接控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.前饋控制
最新試題
在群體活動(dòng)中,群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為()。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
崗位分析的直接目的在于編寫()。