問(wèn)答題

【論述題】試述豪斯的“綜合激勵(lì)模式”對(duì)管理工作的指導(dǎo)價(jià)值。

答案：豪斯提出的綜合激勵(lì)模式，就是企圖通過(guò)一個(gè)模式把內(nèi)容型、過(guò)程型和行為改造型的激勵(lì)理論綜合起來(lái)，把內(nèi)、外因素都?xì)w納進(jìn)去。其代...

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【論述題】為什么說(shuō)組織行為學(xué)沒(méi)有絕對(duì)真理？

答案：因?yàn)楦鱾€(gè)組織的性質(zhì)、類型和功能不同，組織文化多元化，勞動(dòng)力多元化，環(huán)境快速變化等因素造成了各個(gè)組織的特點(diǎn)各不相同，沒(méi)有統(tǒng)...

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【簡(jiǎn)答題】什么是角色定位的社會(huì)化過(guò)程？

答案：角色定位的社會(huì)化過(guò)程是指群體成員適應(yīng)角色要求、接受群體行為規(guī)范、符合群體發(fā)展需要的過(guò)程。任何一個(gè)群體成員在群體中都擔(dān)任著...