A.經(jīng)期勞動保護
B.孕產(chǎn)期勞動保護
C.哺乳期勞動保護
D.更年期保護
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A.用人單位應在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間
B.用人單位應在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應增加半小時哺乳時間
D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應增加40分鐘哺乳時間
A.水產(chǎn)養(yǎng)殖
B.休閑娛樂潛水
C.打風鉆
D.紡紗工
A.修建地鐵
B.化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗員
C.開鑿隧道，地下工程建筑
D.銅礦開采
A.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位本年度月平均工資標準由生育保險基金支付
B.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資標準由生育保險基金支付
C.對未參加生育保險的，按照女職上年度平均月工資標準由用人單位支付
D.對未參加生育保險的，由女職工本人支付
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.懷孕女職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
最新試題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
生育保險待遇主要包括（）
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
禁止安排（）女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。