女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）

女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受（）天產假；懷孕滿4個月流產的，享受（）天產假。

《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。

生育保險實施按（）原則。

為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？

對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。

工會女職工組織的基本職責是什么？