為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？

用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

什么是女職工的婚姻家庭權益？

《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？

用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。

女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？

用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行（）。

夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動