單項選擇題惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在于（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制
C.領導者身體力行的示范
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1.單項選擇題工作中的奉獻是指（）。
A.富有工作熱情，充滿自豪感
B.只求付出、不求回報
C.即使工作沒有意義，也不在乎
2.單項選擇題有限理性假設認為：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時間和精力有限而造成。
A.有限理性
B.理性
C.完全理性
3.單項選擇題損失厭惡反映了人們的風險偏好并不是一致的，當涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風險厭惡；當涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉換效應。
A.暗示效應
B.環(huán)境效應
C.破窗效應
D.影像效應
4.單項選擇題對建立內(nèi)部溝通平臺的錯誤表述是（）。
A.增強員工的歸屬感
B.促進企業(yè)文化的建設
C.促進員工的關系
D.滿足每個員工的心愿
5.單項選擇題惠普的約翰•揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制
C.領導者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
最新試題
專業(yè)技術人員的心理問題一般包括：周末（假期）綜合癥、職業(yè)怠倦、慢性疲勞癥、（）。
題型：單項選擇題
（）不僅是自殺的主要因素，而且已經(jīng)成為危害人類健康的主要疾病之一。
題型：單項選擇題
情商不可測。
題型：判斷題
根據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料，人類的健康壽命問題40%在于遺傳和生存環(huán)境，60%取決于良好健康的生活方式。
題型：判斷題
美國心理學家詹姆斯將自我劃分為（）。
題型：多項選擇題
提高溝通能力的途經(jīng)有（）。
題型：多項選擇題
青少年的內(nèi)心是充滿（）。
題型：單項選擇題
非語言溝通的方式有（）。
題型：多項選擇題
樹立合理的信念主要有以下方法：（）。
題型：多項選擇題
對積極心態(tài)描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題