判斷題?明茨伯格認(rèn)為經(jīng)理在人際溝通方面擔(dān)任聯(lián)絡(luò)者角色，主要涉及管理者與其下屬的關(guān)系，如激勵、調(diào)配等。???
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2.單項選擇題?為了保證計劃實施以達成組織目標(biāo)，必須對組織的活動進行分解并設(shè)立相應(yīng)的組織機構(gòu)。這是說的管理的哪項職能？（）???
A.計劃
B.組織
C.人事
D.控制
3.單項選擇題明茨伯格認(rèn)為經(jīng)理人員在決策制定、人際關(guān)系、信息聯(lián)系三個方面承擔(dān)（）種角色。
A.3
B.4
C.10
D.9
4.單項選擇題管理是科學(xué)，有規(guī)律可尋；管理又是藝術(shù)，需要管理者（）
A.根據(jù)管理情境靈活應(yīng)用管理的基本理論和方法
B.必須嚴(yán)格按照管理的基本理論和方法進行管理
C.充分放手，實現(xiàn)無為而治
D.對下屬的活動嚴(yán)密監(jiān)督
5.單項選擇題管理工作的出發(fā)點和歸宿都指向（）。
A.行使管理職能
B.實現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.實現(xiàn)個人目標(biāo)
D.協(xié)調(diào)配置各種資源
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題