單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》正式生效于（）
A.1995年1月1日
B.1995年7月4日
C.2008年1月1日
D.2008年7月4日
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃流程的首要步驟為（）
A.戰(zhàn)略制定
B.環(huán)境分析
C.規(guī)劃制定
D.效果評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題從規(guī)劃時(shí)間來(lái)看，短期人力資源規(guī)劃的期限一般為（）
A.6個(gè)月以下
B.6個(gè)月到1年
C.1年到3年
D.3年以上
3.單項(xiàng)選擇題在勝任力冰山模型中，某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息，稱為（）
A.知識(shí)
B.社會(huì)角色
C.動(dòng)機(jī)
D.自我認(rèn)知
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時(shí)有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
5.單項(xiàng)選擇題采用調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取崗位分析的信息，以實(shí)現(xiàn)崗位分析目的的方法，稱為（）
A.觀察法
B.工作日志法
C.問(wèn)卷法
D.工作實(shí)踐法
最新試題
專家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用決策的要素包含（）
題型：多項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于面試的基本功。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題