（）是要給員工的活動范圍進行定義又要測量員工活動水平的方法。

面試官在面試前所需要準備的物品有（）

在進行面試場所的布局擺設(shè)時，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。

在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。

依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）

影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）

（）的內(nèi)容的確是進行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進行崗位分析的依據(jù)。

錄用決策的要素包含（）

在進行效度評估時，所涉及的效度主要有（）

勝任素質(zhì)模型的作用是（）