多項選擇題到底是采用集權(quán)還是分權(quán),應(yīng)考慮的因素有下列哪些?()
A.決策的代價
B.組織規(guī)模
C.政策統(tǒng)一性
D.組織成長
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者要做到合理授權(quán),應(yīng)該做到下列哪幾點?()
A.合理分配任務(wù)
B.妥善委任權(quán)力
C.明確責任
2.多項選擇題下列屬于權(quán)力的來源是()
A.職位權(quán)力
B.通過欺壓他人而迫使他人遵從
C.個人權(quán)力
3.多項選擇題菲德勒提出對一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作最起影響作用的有下列哪些?()
A.上下級的關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)活動的要素包括()
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.環(huán)境
C.被領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題