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問答題
【簡答題】組織行為學有哪些研究取向?各個研究取向的特點是什么?
答案:
組織行為學的研究主要有三種取向:微觀、中觀和宏觀取向。
①微觀研究取向注重于個體特征或小團體中的個體行為。
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【論述題】在組織管理中,管理者應(yīng)如何處理員工的能力差異?
答案:
能力是個體從事各種活動、適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結(jié)構(gòu),都有各自的長處和短處。因...
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多項選擇題
組織發(fā)展的各種干預措施的共同點包含下列哪些?()
A.都需要專家顧問的參與
B.都要用到問卷
C.促進員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過程
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