變電運(yùn)行人員的培訓(xùn)應(yīng)本著面向生產(chǎn)、聯(lián)系實際、按需培訓(xùn)、講求實效的原則。

檢修工作間斷期間，當(dāng)值人員要對現(xiàn)場安全措施及設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行詳細(xì)檢查，杜絕安全隱患。

主變驗收項目包括一、二次設(shè)備的安裝、大修、小修、預(yù)試和調(diào)試。

35kV母線電壓規(guī)定值為35～38kV。

不嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，違章操作，是發(fā)生惡性電氣誤操作事故的根本原因。

35kV新線路設(shè)備投運(yùn)應(yīng)具備的技術(shù)圖紙包括土建部分施工圖紙和電氣部分施工圖紙。

檢修隔離開關(guān)時，與其相鄰運(yùn)行的隔離開關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)鎖住，防止誤拉合。

發(fā)生鐵磁諧振時會出現(xiàn)接地信號，所以必須正確判斷鐵磁諧振故障，特別注意與小電流接地系統(tǒng)接地時的區(qū)分，防止誤判斷為接地。

崗位分析是提高運(yùn)行人員值班工作質(zhì)量和值班工作水平的重要手段。

習(xí)慣性違章有：不核對設(shè)備名稱、編號，不認(rèn)真交接班，對操作項目不認(rèn)真檢查。