會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象與管理會(huì)計(jì)的對(duì)象都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金運(yùn)動(dòng)，它們?cè)跁r(shí)間和空間上是統(tǒng)一的

一貫性也稱可比性原則，只是強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)前后不同時(shí)期（縱向）之間的可比

會(huì)計(jì)主體一定是法律主體，而法律主體不一定是會(huì)計(jì)主體

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)包括（）。

權(quán)責(zé)發(fā)生制與配比原則是以會(huì)計(jì)分期為前提而存在的

某市一項(xiàng)對(duì)健身愛(ài)好者的調(diào)查表明，那些稱自己每周固定進(jìn)行二至三次健身鍛煉的人近二年來(lái)由28%增加到35%，而對(duì)該市大多數(shù)健身房的調(diào)查則顯示，近二年去健身房的人數(shù)明顯下降。以下各項(xiàng)，如果為真，都有助于解釋上述看來(lái)矛盾的斷定，除了（）

會(huì)計(jì)循環(huán)的最后環(huán)節(jié)是（）。

會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展階段包括（）。

會(huì)計(jì)最基本的職能是（）。