單項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理角色提出了新的轉(zhuǎn)變要求，包括了（）
A.增加事務(wù)性活動
B.減少組織戰(zhàn)略目標聯(lián)系性
C.減少事務(wù)性活動
D.放棄新角色
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1.單項選擇題薪酬受社會勞動生產(chǎn)率的影響和制約，關(guān)于薪酬水平與社會勞動生產(chǎn)率說法正確的是（）
A.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就高
B.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就低
C.社會勞動生產(chǎn)率降低，工資增長的速度隨之提高
D.社會勞動生產(chǎn)率增長，工資增長的速度隨之降低
2.單項選擇題根據(jù)員工單位時間的產(chǎn)量為標準計發(fā)的報酬是（）。
A.計時薪酬
B.計件加薪
C.個人獎金
D.技能加薪
3.單項選擇題管理者再薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍是（）。
A.薪酬成本
B.薪酬支出
C.薪酬計劃
D.薪酬預(yù)算
4.單項選擇題為那些做出超額貢獻和特殊貢獻的員工提供額外貨幣或非貨幣獎勵的薪酬制度是（）。
A.特殊業(yè)績加薪
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎金
D.技能加薪
5.單項選擇題以經(jīng)營管理公司為職業(yè)，將所經(jīng)營公司的成功視為自己人生的成功，通過管理公司來事先自身價值的專職管理者是（）。
A.中級管理人員
B.企業(yè)管理人員
C.企業(yè)經(jīng)營人員
D.高級經(jīng)營管理人員