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電力企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)電力設(shè)施的保護(hù)工作。對(duì)危害電力設(shè)施安全的行為,電力企業(yè)無權(quán)制止并勸其改正,必須請(qǐng)求有關(guān)行政主管部門和司法機(jī)關(guān)處理。
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勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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未成年工是指年滿十五周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
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