單項選擇題仲裁不包括（）
A.申請仲裁
B.自動仲裁
C.自愿仲裁
D.強制仲裁
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1.單項選擇題不能改善勞資雙方關系的是（）
A.充分溝通
B.相互妥協(xié)
C.激烈爭論
D.民主
2.單項選擇題勞動關系的實質是沖突與（）
A.協(xié)調
B.合作
C.矛盾
D.穩(wěn)定
3.單項選擇題勞動者的勞動并不是為自己，而是從屬他人，為實現(xiàn)他人的目的而勞動。指的是（）
A.物質上的從屬性
B.人格上的從屬性
C.經(jīng)濟上的從屬性
D.精神上的從屬性
4.單項選擇題不屬于雇員范疇的是（）
A.警察
B.教師
C.農(nóng)民
D.醫(yī)生
5.單項選擇題一般我們把勞動力的提供者稱為（），有時也稱為勞工、工人、勞動者、受雇者等。
A.雇員團體
B.雇主團體
C.雇員
D.雇主
最新試題
勞動關系理淪中的“管理主義學派”主要關注的問題是（）
題型：單項選擇題
用人單位裁員后，多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
題型：單項選擇題
成熟的勞動關系大致形成于（）
題型：單項選擇題
勞動法最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
規(guī)范集體勞動關系法律基礎的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）
題型：單項選擇題
對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）
題型：單項選擇題
勞動關系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
題型：多項選擇題
什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？
題型：問答題
對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）
題型：單項選擇題
勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）
題型：單項選擇題