A.數(shù)字說(shuō)話
B.效果說(shuō)話
C.過(guò)程說(shuō)話
D.任務(wù)說(shuō)話
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A.宏觀目標(biāo)必須方向明確、令人鼓舞
B.月度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
C.日度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
D.年度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、不被分解
A.是無(wú)形的力量、是無(wú)處不在的力量
B.靠的是某一個(gè)主管的個(gè)人魅力
C.靠一種氛圍、一種氣氛
D.可以在無(wú)形當(dāng)中管好員工,讓他們不出軌
A.有高級(jí)人才的企業(yè)
B.有自己的企業(yè)
C.有規(guī)模的企業(yè)
D.有文化的企業(yè)
A.做得完
B.做得少
C.做到位
D.做得多
A.要報(bào)告
B.要有解決方案
C.要放任不管
D.要事事干預(yù)
最新試題
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項(xiàng)不包括:()
戰(zhàn)略
在組織中建立共識(shí),即:()
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)則
目標(biāo)以:()
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中:()
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從:()