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用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
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目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。
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宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標(biāo)管理,落實計劃等過程。
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