A.選拔人員時,保證所挑選的人員具有團隊所需的業(yè)務和溝通技能
B.明確團隊的目標,保證目標對團隊成員具有足夠的吸引力
C.進行高強度的團隊建設,確保團隊協調性
D.確保團隊成員了解團隊的動作方式
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A.在團隊工作中互謙互讓
B.留意那些仍在觀望的成員,鼓勵參與
C.尋找機會與需要鼓勵的成員共處
D.在組建團隊時即表明每一個人的參與都是團隊成功不可分割的一部分
A.把握時機
B.靈活性
C.自我克制
D.維護團隊利益
A.一致性
B.具體性
C.合作性
D.責任性
A.充分發(fā)揮大腦功能
B.保持健康積極的心態(tài)
C.錘煉頑強的意志力
D.把握激發(fā)潛能的要素
A.自我管理性
B.自我學習性
C.自我領導性
D.自我負責性
最新試題
管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的,而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上,也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。
團隊處在成立期時,團隊成員表現出來的特征是()。
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件,也是實現團隊目標的重要條件。
團隊是充滿相互信任的群體,團隊領導者應當倡導和采取()方式。
20世紀80年代流行的一種名為質量圈的問題解決型團隊。在質量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
在團隊建設過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領導者來幫助團隊度過這一階段。
我國的改革開放30年來,經濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經濟競爭格局。()
團隊精神的最高體現是團隊()
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()